Общее собрание трудового коллектива Учреждения

В целях учета мнения педагогов и иных участников образовательных отношений по вопросам управления Учреждением формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание трудового коллектива Учреждения.
В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
Общее собрание собирается не реже чем два раза в календарный год

Основные задачи и функции

Компетенции Общего собрания

заслушивание ежегодного отчета о выполнении государственного задания;
заслушивание ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учреждения, а также отчета о результатах самообследования;
принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, коллективного договора;
принятие проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения, программы развития Учреждения;
обсуждение и рекомендации по реализации программы развития Учреждения;
обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности;
заслушивание отчетов директора Учреждения, других работников по вопросам их деятельности, внесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию их работы;
принятие локального нормативного акта об оплате труда работников Учреждения;
определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
обсуждение предложений о внесении изменений в договоры между Учреждением и ФКУ ИК-16, ФКУ ИК-17, ФКУ ИК-18, ФКУ КП-20, ФКУ ИК-23, ФКУ КП-24, ФКУ СИЗО-1, ФКУ СИЗО-2;
избрание представителей работников в состав Совета школы;
награждение педагогических работников;
рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, коллегиальными органами управления Учреждения.

Порядок принятия решений

Решение Общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 50% членов трудового коллектива.
Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Каждый член Общего собрания имеет один голос.
Решения общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.
Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.